Fatigue, surcharge mentale, perte d'efficacité, irritabilité, burnout…
Vous méritez de comprendre et d'aller mieux… durablement.
Une approche structurée, adaptée à chaque contexte — individuel ou collectif.
Je ne parle pas du burn-out depuis un livre. Je l'ai vécu de l'intérieur — l'effondrement, la reconstruction, le retour. Cette expérience incarnée change radicalement la profondeur de l'accompagnement que je propose.
Et les Cartes de la Prévention du Burn-out — un outil concret que j'ai co-créé — permettent de mettre des mots là où il n'y en avait pas.
Un appel découverte gratuit. On fait le point ensemble sur où vous en êtes et si mon accompagnement est adapté à votre situation.
Burn-out, stress, épuisement… Peu importe où vous en êtes — avant, pendant ou après l'arrêt. Corps et tête, à votre rythme.
Le burn-out n'est pas un moment unique — c'est un processus. Selon où vous en êtes, l'accompagnement sera différent.
Ces signaux que vous minimisez depuis trop longtemps.
Du premier signal jusqu'à la reconstruction. Ces étapes ne sont pas linéaires — l'accompagnement s'adapte à votre rythme.
Votre corps vous envoie des signaux. Il est temps de les écouter vraiment. Une approche qui travaille le mental, les émotions et le corps — parce que le burn-out atteint tout.
Un appel découverte gratuit. On fait le point sur où vous en êtes et si mon accompagnement est adapté.
Les difficultés humaines ne sont pas seulement des enjeux individuels. Elles impactent l'engagement, la coopération, le management et la performance de l'organisation. J'accompagne les entreprises qui souhaitent développer une démarche de prévention du burn-out, soutenir leurs managers et créer des environnements de travail plus sains et plus durables.
Les difficultés ne commencent pas avec un arrêt maladie. Une démarche de prévention des RPS permet souvent de repérer les signaux bien avant qu'ils ne deviennent critiques.
Créer une prise de conscience et ouvrir le dialogue autour de la santé au travail.
Développer les compétences humaines, relationnelles et managériales. (1, 2, 3 jours)
Pour les collaborateurs, managers et dirigeants confrontés à des situations exigeantes.
Prendre du recul sur les situations vécues, s'appuyer sur le groupe, renforcer les compétences et favoriser la cohésion.
Apprendre entre pairs à partir de situations réelles, renforcer la coopération et la responsabilisation.
Préparer, accompagner et sécuriser la reprise après un arrêt long.
Un outil concret et ludique qui favorise la prise de conscience, la mise en mots et le passage à l'action — même avec des équipes timides.
Plus l'intervention est précoce, plus les solutions sont simples à mettre en œuvre, plus les coûts humains et organisationnels sont limités, et plus les équipes conservent leur capacité d'engagement.















Basée à Nantes, j'interviens auprès des TPE, PME, associations et organisations du territoire sur les sujets de prévention des RPS, de QVCT et d'accompagnement des transitions professionnelles.
Quels sont vos enjeux de prévention du burn-out, de QVCT et de prévention des RPS ? Réservez un échange découverte de 30 minutes.
Passionnée par le vivant. Ce qui m'anime depuis toujours, c'est de comprendre le fonctionnement humain — ce qui nous aide à traverser les périodes de changement, à retrouver notre équilibre et à développer notre potentiel, même dans les moments difficiles.
Avant de devenir coach professionnelle, j'ai passé plus de 25 ans en entreprise, dont plusieurs années dans des fonctions de management et de direction. J'ai connu les exigences de la performance, les joies des objectifs atteints, la coopération fluide… mais aussi les fragilités que peuvent traverser les personnes et les équipes.
Au fil de mon parcours, une conviction s'est imposée : nous ne changeons pas uniquement grâce à la réflexion. Pour évoluer, nous avons besoin d'un guide, d'un miroir, d'un tuteur professionnel et empathique.
Chaque personne a sa manière de percevoir le monde, de traiter les informations, de ressentir et d'interagir avec son environnement.
Mon parcours m'a notamment amenée à mieux comprendre les spécificités de certains profils neuroatypiques, notamment les personnes à haut potentiel intellectuel (HPI), hypersensibles ou concernées par le spectre de l'autisme. J'accorde une attention particulière à leurs ressources, leurs besoins et leurs modes de fonctionnement.
Tout en étant directrice en entreprise, je me suis formée il y a plus de 15 ans à la relation d'aide et à l'accompagnement psycho-corporel. J'ai choisi d'asseoir ma légitimité et de rassembler mes domaines d'expertise avec le coaching professionnel.
Parce que les périodes de transition, de stress ou d'épuisement peuvent aussi devenir des opportunités de transformation lorsqu'elles sont accompagnées avec justesse.
Nous avons appris à tout résoudre avec notre mental. Pourtant, notre corps perçoit souvent les signaux de stress, de fatigue ou de surcharge bien avant que nous en ayons conscience. Mon approche s'appuie sur le coaching, la relation d'aide et une écoute sensible du corps pour retrouver de la clarté, de l'énergie et une capacité d'action durable.
« La science le démontre : il est impossible de penser ou d'agir sans le corps. Ne pas écouter son corps, c'est ignorer toute une partie de soi. »
C'est pourquoi mon accompagnement ne se limite pas à la réflexion : il mobilise aussi les ressources du corps, des émotions et de l'action.
Praticienne en fasciathérapie, je viens mobiliser la dimension biomécanique et psychologique du fascia. C'est un tissu corporel qui représente 30 % du poids de notre corps et qui agit comme un véritable pont entre le psychisme et le corps.
Les neurosciences du mouvement nous apprennent que le fascia est suréquipé en capteurs sensoriels qui communiquent avec le cerveau. Les sensations perçues par les fascias ont un impact direct sur les émotions, les pensées et les comportements.
Voir le documentaire Arte sur les fascias →
Mettre des mots et du sens sur ce qui se passe. Prendre du recul, identifier les mécanismes à l'œuvre et retrouver de la clarté.
Développer l'écoute du corps, des émotions, des pensées pour retrouver des repères fiables, prendre soin de soi et agir avec davantage de justesse.
Retrouver des espaces de récupération, apaiser les tensions physiques et mentales, sortir du mode survie.
Faire évoluer durablement ses habitudes, sa posture ou son organisation pour construire un équilibre plus juste et durable.
Il y a les méthodes, les outils et les modèles. Et puis il y a surtout votre situation, votre personnalité, votre environnement, vos contraintes et vos objectifs.
Selon les besoins, je mobilise différentes approches : coaching professionnel, relation d'aide, intelligence du corps, fasciathérapie, méditation, respiration, communication relationnelle, communication non violente, analyse des pratiques professionnelles, comité de développement…
Un outil concret et ludique qui favorise la prise de conscience, la mise en mots et le passage à l'action — même avec des équipes timides. Co-créé pour favoriser le dialogue et la prévention en entreprise.
Plus de 25 ans en entreprise, dont plusieurs années en management et direction. Je connais les réalités du terrain, les enjeux de performance et les défis humains qui accompagnent les transformations.
Ma spécialisation en approche psycho-corporelle et en fasciathérapie me permet d'accompagner non seulement ce que vous pensez, mais aussi ce que vous ressentez. Particulièrement précieux dans les situations d'épuisement et de perte de confiance.
J'ai traversé moi-même un burn-out grave. Je connais de l'intérieur les mécanismes qui conduisent à l'épuisement, la période de décompression et les phases de reconstruction.
Je vous accueille dans un espace de confiance, de confidentialité et de respect. Mon accompagnement repose sur l'écoute, le non-jugement, le respect de votre rythme et une pratique professionnelle supervisée et encadrée par une démarche éthique (membre de la fédération EMCC).
Une approche qui relie corps, émotions et réflexion — un accompagnement personnalisé — une expertise du stress, du burn-out et des transitions professionnelles — une solide expérience de l'entreprise et du management — un cadre professionnel, éthique et confidentiel — supervision et formation continue.
Vous avez des questions avant de vous lancer ? C'est tout à fait normal. Voici les réponses aux interrogations les plus fréquentes — pour particuliers et entreprises.
Vous n'avez pas besoin d'attendre d'être en burn-out ou en grande difficulté pour vous faire accompagner. Stress, fatigue persistante, perte de sens, difficultés relationnelles, transition professionnelle ou besoin de prendre du recul sont autant de raisons de vous faire accompagner. En prévention ou en curatif, se faire accompagner permet d'avancer plus sereinement.
Non. J'accompagne des personnes confrontées à des difficultés variées : perte de confiance, perte de sens, surcharge mentale, difficultés relationnelles ou de management, émotions débordantes au travail… Les besoins émergent aussi lors de transitions joyeuses (prise de poste, promotion, retraite, reprise après un long arrêt).
Oui. J'accompagne les particuliers en individuel ainsi que les entreprises à travers des ateliers, formations, coachings individuels, groupes de co-développement, analyses de pratiques professionnelles et actions de prévention des risques psychosociaux.
Chaque situation est unique. Certaines personnes ont besoin de quelques séances pour retrouver de la clarté, d'autres choisissent un accompagnement plus approfondi. Pour les entreprises, le niveau d'accompagnement dépend de vos besoins et de votre niveau de maturité sur le sujet.
Je privilégie les interventions en présentiel. Je reçois en individuel à mon cabinet dans le centre-ville de Nantes. Pour les entreprises, je me déplace partout en France. Selon les situations, les accompagnements par visio peuvent être envisagés, de manière ponctuelle ou sur la durée.
Non. Elle n'est jamais imposée. Elle est proposée lorsque cela est pertinent et toujours dans le respect de vos besoins, de votre rythme et de votre niveau de confort.
Oui. Les échanges sont strictement confidentiels et s'inscrivent dans un cadre professionnel et éthique.
La certification ICF (International Coaching Federation) Level 2 est la certification de référence mondiale en coaching. Elle garantit une formation solide, une pratique supervisée, une déontologie rigoureuse et un engagement dans le développement professionnel continu. La certification RNCP reconnaît le coaching comme une profession à part entière au niveau national. Pour vous, cela signifie un accompagnement structuré, éthique et ancré dans les meilleures pratiques internationales — pas une méthode improvisée. Cela garantit aussi une pratique supervisée : je travaille moi-même régulièrement avec un superviseur, ce qui renforce la qualité et la sécurité de l'accompagnement que je vous offre.
Les tarifs varient selon les types d'accompagnement. Je vous propose d'échanger pour comprendre vos besoins, valider si mes services peuvent vous convenir et vous faire une proposition adaptée.
Oui. Beaucoup de personnes me consultent avant même d'avoir un diagnostic ou un nom précis sur ce qu'elles vivent. Fatigue persistante, perte d'énergie, surcharge mentale, difficultés à prendre du recul ou à retrouver du plaisir dans son travail sont déjà des raisons suffisantes pour échanger… pour y voir plus clair.
Mon accompagnement associe écoute, réflexion et mise en action. L'objectif n'est pas seulement de comprendre ce qui se passe, mais d'identifier des pistes concrètes et adaptées à votre situation.
Mon accompagnement est centré sur la compréhension de votre situation actuelle, la mobilisation de vos ressources et la mise en mouvement vers un mieux-être durable. Nous explorons le "ici et maintenant" pour un meilleur équilibre dans le futur. Mon accompagnement ne remplace pas un suivi médical et est compatible avec un suivi psychologique.
Pas du tout. L'approche corporelle n'est jamais imposée. Elle est proposée lorsque cela est pertinent et toujours dans le respect de votre rythme et de vos préférences.
Chaque situation est différente. Certaines personnes viennent pour quelques séances de clarification, d'autres choisissent un accompagnement plus approfondi sur plusieurs mois. Nous faisons régulièrement le point ensemble sur vos besoins et vos objectifs.
Oui. De nombreuses personnes me consultent pendant un arrêt de travail afin de mieux comprendre ce qui leur arrive, retrouver des ressources, apprendre à récupérer de l'énergie, traverser les phases difficiles et préparer la suite.
Les séances individuelles sont à partir de 90 €. Je recommande un engagement minimum de 3 séances pour que l'accompagnement produise des effets réels et durables. Un premier échange de 30 minutes est gratuit, sans engagement, pour vérifier que mon approche correspond à votre situation et à vos besoins.
Lorsque cela est possible, je recommande de constituer des groupes sans lien hiérarchique direct. La parole est généralement plus libre et les échanges plus authentiques.
Non. La prévention du stress et de l'épuisement concerne l'ensemble des collaborateurs. L'objectif est précisément d'agir avant que les difficultés ne deviennent trop importantes.
Les difficultés existent déjà, qu'elles soient exprimées ou non. Les espaces de dialogue permettent souvent de repérer plus tôt les signaux faibles et de prévenir des situations plus graves.
Une conférence ou un atelier peut déclencher des prises de conscience. Pour ancrer durablement les changements, un accompagnement dans la durée est souvent plus efficace (analyses de la pratique professionnelle, co-développement…).
Les dispositifs que j'anime (co-développement, analyse de pratiques professionnelles…) sont structurés et orientés vers la recherche de solutions, l'entraide et le développement des compétences relationnelles.
Oui. Les échanges entre professionnels qui ne se connaissent pas favorisent souvent la liberté de parole, l'effet miroir et le partage d'expériences.
Les tarifs varient selon la nature et la durée de l'intervention : conférence, formation, coaching individuel, groupe de co-développement ou analyse de pratiques professionnelles. Je travaille sur devis personnalisé en fonction de vos besoins, de la taille de vos groupes et du niveau d'accompagnement souhaité.
Articles sur les neurosciences, le burn-out et les approches d'accompagnement — pour comprendre, réfléchir et agir différemment.
Comme le dit Antonio Damasio, professeur de psychologie, de neurosciences et de neurologie mondialement reconnu, « quiconque veut considérer la psychologie sans considérer le corps est perdu ».
Cette idée que le corps est une entité globale n'est pas nouvelle. Déjà, la médecine de la Grèce antique avait compris que l'esprit est partout dans le corps. Le malentendu a démarré il y a 300 ans, après Descartes, lorsque l'approche scientifique a décidé de tout séparer pour pouvoir mieux détailler. L'hyper spécialisation nous permet aujourd'hui d'avoir une connaissance très précise et profonde du corps humain — mais elle a aussi entraîné une perte de vision globale. Il est temps de réconcilier les différentes approches de santé, reliant ainsi les différentes parties de notre corps et donc, les différentes parties de nous-mêmes.
Les neurosciences démontrent aujourd'hui que notre état, nos pensées et nos actions sont le fruit de l'interaction entre notre biologie (le microbiote intestinal, par exemple), notre posture, nos mimiques, notre physiologie (les battements du cœur), notre manière de respirer… Dans son dernier ouvrage Neuroscience of the body, Nazareth Castellanos, neuroscientifique espagnole reconnue, illustre comment « il est beaucoup plus facile d'atteindre la santé mentale par les tripes que par la psychologie elle-même ».
Fruit de 11 années de recherche sur la façon dont l'organisme sculpte notre cerveau, ce livre compile études et preuves scientifiques sur l'interaction corps et psychologie. Pour l'instant, il n'est disponible qu'en espagnol, mais de nombreux articles traduits sont consultables sur nazarethcastellanos.com.
Le propos de Nazareth Castellanos — et le mien — n'est pas d'opposer des disciplines, comme on oppose encore trop souvent la dimension physique et psychique. Il s'agit de montrer que les approches sont complémentaires et peuvent évoluer ensemble. Elle imagine, comme cela se fait déjà aux États-Unis ou en Angleterre, des psychiatres qui interrogent non seulement le vécu des patients, mais aussi leurs habitudes alimentaires, leur activité physique, leurs liens sociaux — avec prescription d'un nombre d'heures de sport par semaine, d'aliments à modifier… Le divan, le gymnase, la cuisine dans le même espace de soin.
Cette approche est connue sous le nom de santé intégrative : elle coordonne médecines conventionnelles, médecines complémentaires et médecine du mode de vie, centrée sur le patient et fondée sur la science. Son objectif : permettre le retour ou le maintien de la santé dans un bien-être optimal.
Alors que les experts prédisent que les problèmes de santé mentale seront la principale cause d'invalidité dans le monde en 2030, il est essentiel d'apprécier toutes les ressources dont nous disposons pour avoir un cerveau, un corps, et au final, une personne en bonne santé.
Cette approche modélisante pour l'individu l'est tout autant pour les organisations.
On me demande régulièrement qui sont les personnes que j'accompagne, pourquoi elles viennent me voir. Le burn-out, l'épuisement, est souvent un motif de consultation — voire le déclencheur pour enfin prendre soin de soi. Tout le monde en parle. Chaque vécu est pourtant singulier. Mes accompagnements sont tous personnalisés.
On retrouve quelques invariants dans les symptômes : une fatigue chronique malgré le repos, une fatigue émotionnelle générant de l'irritabilité, une grande émotivité ou un repli sur soi, des difficultés de concentration, des pertes de mémoire, des douleurs, des troubles du sommeil, des comportements de fuite ou d'agressivité, une perte de sens…
Il y a aussi des conseils « évidents » à rappeler : apporter patience et affection, ne pas fixer d'objectifs ni mettre la pression pour « qu'elle se secoue », éviter les situations trop sollicitantes, laisser la personne dormir, ne pas lui demander de s'occuper du shopping de Noël « car elle est en arrêt, elle a du temps »…
Le burn-out est un syndrome d'origine multifactorielle, qui affecte toutes les sphères de la vie. Il nécessite un suivi pluridisciplinaire (médical et psycho-corporel). Il n'y a aucune recette toute faite, mais il existe des étapes à respecter, en partant à chaque fois de la situation individuelle de la personne.
Une des spécificités de mon accompagnement est de mobiliser la matière corporelle, notamment celle des fascias — cet organe méconnu, immense membrane tissulaire qui agit comme un pont entre le psychisme et le corps. Suréquipés en capteurs sensoriels, les fascias créent le lien, l'unité psychique et corporelle qui donne le goût et le sentiment de soi.
Ma plus grande fierté est de constater que j'ai pu contribuer à un retour à la santé, à des prises de conscience et à des changements de comportements qui amènent à plus d'écologie personnelle.
Le prénom et la profession ont été modifiés pour des raisons de confidentialité.
Des particuliers et des organisations qui ont choisi de partager leur expérience. Pour que vous puissiez avancer avec confiance.
« Avec mon Comité de Direction, nous traversions une période très compliquée avec nos actionnaires. Je souhaitais organiser une journée différente et utile, pour relâcher les tensions et repartir avec du positif. La journée de séminaire a été fort appréciée par tous. Cette journée a permis un super travail sur la posture mentale et physique. Une étape supplémentaire dans notre préparation. La puissance immatérielle qu'on peut porter est tout aussi importante que les arguments rationnels. »
« Nathalie est intervenue pour Réseau Initiatives Nantes devant des dirigeants tout juste lancés et d'autres plus anciens pour traiter de la prévention de l'épuisement. Cet atelier a été très riche et précieux pour les chefs d'entreprises qui ont pu se situer, repérer quelques signaux faibles, et repartir avec des outils utiles à la préservation de leur énergie. Merci Nathalie pour cet atelier participatif et documenté. »
« Les bénéfices immédiats sont de renforcer les liens et de mieux appréhender nos équilibres relationnels. Nathalie a apporté des propositions (méditation, mouvements) qui permettent une mise en condition émotionnelle, intellectuelle et corporelle alignée pour libérer la parole et créer une empreinte mémorielle forte, pour chacun et le groupe. Merci de ta souplesse et de ton agilité pendant ce séminaire et de ta bonne humeur. »
« Merci à Nathalie pour son accompagnement de qualité. Nos élèves ingénieurs repartent enthousiasmés des cours, avec des outils pratiques pour mieux gérer leur stress, développer leur confiance en eux. »
« Nathalie m'a été recommandée par un proche à un moment de ma vie où je sentais que je ne pourrais pas me sortir seule d'une situation de souffrance psychologique au travail. Nathalie m'a aidée à mettre des mots sur les maux, à comprendre ce que je traversais puis à sortir de mon état de fatigue psychique et physique. Par la parole, par des séances de réflexion, ainsi que par le travail physique sur le corps, Nathalie a su comment répondre à ma demande de reconnexion à moi-même. J'apprécie particulièrement son écoute et nos échanges qui me font avancer de séance en séance dans mon cheminement intérieur. Je recommande Nathalie pour ses méthodes agiles et subtiles, et également pour sa personnalité sensible et juste. »
« En commençant les séances, je venais chercher une manière de canaliser mon stress et mieux gérer mes émotions. J'ai trouvé de l'apaisement et des outils pour mieux gérer mon stress et ma fatigue. Je recommande les séances avec Nathalie Camus qui a su m'écouter et m'orienter au mieux. »
« J'ai rencontré Nathalie il y a plusieurs mois lors d'un atelier collectif. Coup de cœur ! J'ai ensuite été accompagnée individuellement. Je me sentais agitée, fatiguée physiquement et émotionnellement. Les expérimentations ont été nouvelles et particulièrement intéressantes. Au-delà de cette belle reconnexion à soi, Nathalie vient du monde de l'entreprise. Son écoute va bien au-delà de vos mots car elle connaît et entend très bien nos maux professionnels. Merci Nathalie pour ce beau voyage intérieur ! »
« Il y a des moments dans la vie où nous avons besoin d'être guidés pour évoluer. J'ai recherché un coach avec une approche différente. Je l'ai trouvé avec Nathalie Camus. Son approche est décalée tout en restant concrète et basée sur l'expérience. En 6 séances, j'ai trouvé des réponses et des orientations que je n'avais jamais explorées. Merci Nathalie ! »
Un premier échange de 30 minutes, gratuit et sans engagement, pour voir si mon accompagnement est adapté à votre situation.
Nathalie Camus Coach · coach-burnout-nantes.fr
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