Coach Burn-out Nantes · Certifiée ICF Level 2 & RNCP 📞 06 69 37 22 01 ✉ contact@ncamus.fr
RDV gratuit 30 min — Je réserve →
Coach certifiée ICF Level 2 & RNCP · Nantes · Séances cabinet & visio
« Votre travail impacte votre santé.
Veillons à ce que cela reste positif. »

Accompagnement individuel
et entreprises.

Fatigue, surcharge mentale, perte d'efficacité, irritabilité, burnout…
Vous méritez de comprendre et d'aller mieux… durablement.

★★★★★ 26 avis · 4,9/5 · Certifiée ICF
Coach Certifiée ICF Level 2 & RNCP – spécialisée Santé au travail & approche psycho-corporelle – 25 ans d'expérience
Nathalie Camus, coach certifiée ICF Level 2, Nantes
Vous cherchez un accompagnement ?
👤
Particuliers
Épuisement, stress chronique,
arrêt maladie, retour au travail
Épanouissement personnel
et performance économique
sont interdépendants.
🏢
Entreprises
Prévention RPS, accompagnement
équipes, retours après arrêt
+200
personnes accompagnées
depuis 5 ans
26
avis clients
4,9 / 5 ★★★★★
85%
retrouvent un équilibre
en moins de 4 mois
ICF
Certification internationale
Level 2 & RNCP
Ma méthode

3 étapes pour avancer durablement

Une approche structurée, adaptée à chaque contexte — individuel ou collectif.

01
Évaluer la situation
Comprendre ce qui se passe vraiment. Poser un diagnostic clair — burn-out, stress, dépression ? — sans étiquette hâtive. Identifier les causes internes et externes.
Particuliers Entreprises
03
Renforcer & sécuriser
Construire des gardes-fous durables. Éviter la rechute. Retrouver un élan professionnel choisi — pas subi. Assurer la stabilité dans le temps.
Particuliers Entreprises
Pourquoi choisir cet accompagnement

Ce qui me rend différente

Silhouette corps et nature — approche psycho-corporelle
🌳
Experte Diplômée et Expérimentée
+20 ans en entreprise · Certifiée depuis 2012
Fonctions de management et direction en France et à l'international. Coach certifiée ICF Level 2 & RNCP. Certifiée à la relation d'aide et l'accompagnement psycho-corporel depuis 2012.
Je suis passée par là…
Une expérience incarnée du burn-out
J'ai vécu le séisme d'un burnout grave. Cette expérience me permet de comprendre de manière sensible et profonde ce que vous traversez — sans le minimiser, sans vous juger, sans vous bousculer.
Un accompagnement Corps & Tête
Bien au-delà de la parole
Une approche psycho-corporelle qui complète la parole, enrichit le mental et ancre les apprentissages — Fasciathérapie, méditation, mouvement, somato-psychopédagogie.
Une relation humaine avant tout
Écoute, douceur, sans jugement
Je vous écoute et vous accueille sans jugement, avec douceur. Vous retrouvez du soutien, votre axe et votre motivation — à votre rythme, pas au mien.
Ce qui change tout

J'ai traversé
le burn-out.

Je ne parle pas du burn-out depuis un livre. Je l'ai vécu de l'intérieur — l'effondrement, la reconstruction, le retour. Cette expérience incarnée change radicalement la profondeur de l'accompagnement que je propose.

Et les Cartes de la Prévention du Burn-out — un outil concret que j'ai co-créé — permettent de mettre des mots là où il n'y en avait pas.

Nathalie Camus — expérience vécue du burn-out
🔥
💪
🌱

Nathalie Camus — prise de parole · expérience incarnée

En images

Un cadre chaleureux et professionnel

Témoignages

Des vraies personnes,
de vrais résultats.

En 3 mois j'ai compris ce qui s'était passé. J'ai repris le travail sereinement — sans peur de rechuter.

— Marc D., ingénieur · Nantes · arrêt 6 mois

Pour la première fois depuis 2 ans, je me suis sentie comprise — pas étiquetée. L'approche corps et tête a tout changé pour moi.

— Sophie M., responsable RH · Paris · 4 mois d'accompagnement

Je suis venu pour mon épouse en burn-out. Nathalie m'a aidé à comprendre ce qu'elle vivait — et comment être utile sans m'épuiser à mon tour.

— Thomas R., conjoint · Nantes

Ce que Nathalie apporte aux managers face à l'épuisement est concret et immédiatement actionnable. En 3 ateliers, mon équipe a retrouvé une posture plus sereine.

— DRH · PME nantaise · secteur numérique · 45 salariés
Client PME
Réseau Pro
Collectivité
Start-up
Cabinet
Voir tous les témoignages →

Parlons de votre situation.
30 minutes suffisent pour commencer.

Un appel découverte gratuit. On fait le point ensemble sur où vous en êtes et si mon accompagnement est adapté à votre situation.

Réponse sous 24h · Séances en ligne ou à Nantes · Financement entreprise possible
Accompagnement burn-out Nantes
Accompagnement individuel · Burn-out · Nantes & en ligne

Vous n'avez pas craqué.
Vous avez tenu
trop longtemps.

Burn-out, stress, épuisement… Peu importe où vous en êtes — avant, pendant ou après l'arrêt. Corps et tête, à votre rythme.

★★★★★ 26 avis · 4,9/5
"Ce n'est pas une faiblesse. C'est votre corps qui a dit stop parce qu'il n'en pouvait plus. Et c'est de là qu'on repart."
— Nathalie Camus, coach certifiée ICF Level 2 & RNCP, praticienne en somato-psychopédagogie
Premier échange offert · 30 minutes
Sans engagement · On fait le point sur où vous en êtes · Vous repartez avec de la clarté · Nantes ou visio · Réponse sous 24h
Réserver mon créneau gratuit →
Où en êtes-vous ?

Choisissez votre point de départ

Le burn-out n'est pas un moment unique — c'est un processus. Selon où vous en êtes, l'accompagnement sera différent.

Je tiens à bout de souffle
Surcharge, fatigue chronique, difficile de décrocher. Vous fonctionnez encore — mais à quel prix ? C'est le moment d'agir avant l'effondrement.
Je prends RDV →
Je veux reprendre — mais j'ai peur de rechuter
La reprise n'est pas un retour à la normale. C'est une transition identitaire. Je vous aide à construire un retour solide, à vos conditions.
Je prends RDV →
Nathalie Camus — coach burn-out Nantes Approche corps et psychologie — coaching burn-out
Ce que vous vivez

Vous n'êtes pas seul(e) à ressentir ça

Ces signaux que vous minimisez depuis trop longtemps.

La tête qui ne s'arrête jamais
Même le soir, même le week-end. Impossible de "vider".
Incapable de dire non
Hyper-engagement automatique. Suradaptation constante.
Une fatigue que rien ne répare
Masquée par l'adrénaline. Installée dans le corps.
Le corps qui envoie des signaux
Dos, nuque, ventre — vous l'entendez mais vous continuez.
Batterie vide, impossible de se lever
L'effondrement cognitif et physique de l'arrêt maladie.
"Je ne me reconnais plus"
Perte de confiance, de sens, d'identité professionnelle.
Peur de rechuter à la reprise
Hypervigilance. "Et si ça recommençait ?"
Ne plus savoir pourquoi on repart
Revenir sans avoir reconnecté au sens. La perte persiste.
Comment j'interviens

Un accompagnement à chaque étape

Du premier signal jusqu'à la reconstruction. Ces étapes ne sont pas linéaires — l'accompagnement s'adapte à votre rythme.

01
Stress & surcharge
Prévention. Agir avant l'effondrement.
Burn-in
02
Résistance
Tenir coûte que coûte. Le corps résiste encore.
Burn-in
04
Récupération
Comprendre, soulager, retrouver l'espoir.
Burn-out
05
Reconstruction
Poser les conditions du retour.
Reprise
06
Nouvelle vie
Retour choisi. Gardes-fous. Élan retrouvé.
Reprise
Ce que vous trouvez ici

Corps et tête — pas juste la parole

Votre corps vous envoie des signaux. Il est temps de les écouter vraiment. Une approche qui travaille le mental, les émotions et le corps — parce que le burn-out atteint tout.

01
Comprendre ce qui s'est passé
Diagnostiquer, nommer, décoder le processus. Vous n'êtes pas responsable de tout. On repose les faits ensemble.
02
Écouter et soigner votre corps
Fasciathérapie et somato-psychopédagogie : réconcilier votre corps avec votre tête. Respiration, présence, vitalité retrouvée.
03
Reconstruire autrement
Poser ses limites, exprimer ses besoins. Construire une nouvelle manière d'être au travail — durable.
04
Un retour solide, pas précipité
La reprise est une transition identitaire. On construit ensemble les conditions d'un retour choisi — ou d'un nouveau départ.
Mon approche

Trois dimensions, un seul accompagnement

Coaching professionnel · ICF Level 2
Certification internationale. Objectifs, ressources, leviers d'action. Vous êtes l'expert de votre vie — je suis l'expert de la méthode.
Fasciathérapie & somato-psychopédagogie
Travailler avec le corps, pas seulement la tête. Libérer les tensions, retrouver la sensation d'exister dans son corps. Méditation, mouvement doux.
Accompagnement pluridisciplinaire
Selon votre situation, je coordonne avec médecin, psychologue, ostéopathe — pour un suivi complet et cohérent.
Premier échange offert · 30 minutes
Sans engagement · On fait le point ensemble · Nantes ou visio · Réponse sous 24h
Réserver mon créneau gratuit →
Vos questions

Ce qu'on me demande souvent

Est-ce du stress, un burn-out ou une dépression ? +
Bonne question — c'est souvent la première à poser ensemble. Dès le premier échange, on évalue avec des questionnaires validés. Pas d'étiquette hâtive.
Je suis en arrêt. Est-ce le bon moment pour commencer ? +
Oui — souvent c'est le meilleur moment. L'arrêt est une fenêtre. Accompagné, il devient une reconstruction. Seul, il peut devenir une stagnation.
En quoi c'est différent d'une thérapie ? +
Le coaching se concentre sur le présent et le futur. L'accompagnement psycho-corporel y ajoute la dimension du corps. Un soutien professionnel structuré — pas une thérapie.
Mon entreprise peut-elle financer les séances ? +
Oui, dans certains cas. Certaines entreprises prennent en charge le coaching individuel dans le cadre de la prévention RPS. Je peux vous aider à formuler la demande.
J'accompagne un proche en burn-out. Puis-je consulter ? +
Absolument. L'entourage joue un rôle clé — et est souvent oublié. Un accompagnement dédié est possible.
Combien de séances faut-il ? +
Cela dépend de votre stade et de votre rythme. Nous adaptons la fréquence à votre évolution — pas à un forfait imposé.
Témoignages

Des vraies personnes, de vrais résultats.

En 3 mois j'ai compris ce qui s'était passé. J'ai repris le travail sereinement — sans peur de rechuter.

— Marc D., ingénieur · Nantes · arrêt 6 mois

Pour la première fois depuis 2 ans, je me suis sentie comprise — pas étiquetée. L'approche corps et tête a tout changé pour moi.

— Sophie M., responsable RH · Paris · 4 mois

Je suis venu pour mon épouse en burn-out. Nathalie m'a aidé à comprendre ce qu'elle vivait — et comment être utile sans m'épuiser à mon tour.

— Thomas R., conjoint · Nantes
Voir tous les témoignages →

Prêt(e) à faire le premier pas ?
30 minutes suffisent.

Un appel découverte gratuit. On fait le point sur où vous en êtes et si mon accompagnement est adapté.

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Réponse sous 24h · Séances en ligne ou à Nantes · Financement entreprise possible
Prévention RPS · QVCT · Retour après arrêt de travail – TPE & PME - Nantes

Préserver le capital humain
pour soutenir une
performance durable

Les difficultés humaines ne sont pas seulement des enjeux individuels. Elles impactent l'engagement, la coopération, le management et la performance de l'organisation. J'accompagne les entreprises qui souhaitent développer une démarche de prévention du burn-out, soutenir leurs managers et créer des environnements de travail plus sains et plus durables.

Demander un devis →
25
ans d'expérience
terrain en entreprise
10
ans de management
et comité de direction
ICF L2
Coach certifiée
ICF & RNCP
1
mission : performance
humaine durable
« Vos équipes donnent tout. Assurez-vous qu'elles puissent tenir sur la durée. »
— Nathalie Camus · Coach certifiée ICF Level 2 · 25 ans en entreprise
★★★★★  Avis Google 5/5
1er échange : faisons connaissance
Parlons de votre situation et évaluons comment je peux vous aider · Confidentiel · Sans engagement
Réservez un créneau →
Les signaux à repérer

Ce que vivent vos équipes

Les difficultés ne commencent pas avec un arrêt maladie. Une démarche de prévention des RPS permet souvent de repérer les signaux bien avant qu'ils ne deviennent critiques.

Des collaborateurs qui donnent beaucoup… jusqu'à parfois trop
Le sur-engagement est souvent valorisé jusqu'au jour où il devient un risque. Difficulté à décrocher, charge mentale permanente, hyper-disponibilité, fatigue qui s'installe sans être exprimée.
Une démotivation qui s'installe silencieusement
Les difficultés ne se manifestent pas toujours par des conflits ou des absences : désengagement progressif, baisse d'initiative, perte de sens, retrait des échanges collectifs.
Des tensions qui restent sous la surface
Quand les irritations ne peuvent plus être exprimées, elles impactent la coopération : non-dits, incompréhensions récurrentes, communication dégradée, équipes qui fonctionnent en silo.
Des managers démunis face aux situations sensibles
Comment accompagner sans être intrusif ? Comment agir sans aggraver ? Salarié en souffrance, retour d'arrêt délicat, signaux faibles difficiles à interpréter.
Comment j'interviens

Trois façons d'agir selon votre situation

01
Prévenir
Pour agir avant la rupture
  • Sensibilisation
  • Ateliers
  • Formations
  • Diagnostic et prévention
Résultat
Des équipes plus conscientes des risques et des managers mieux outillés
03
Sécuriser
Lors des périodes de fragilité ou de transition
Coordination avec le salarié, le manager et les RH
  • Accompagnement du retour après un arrêt burn-out
  • Retour après arrêt longue durée
  • Réorganisation, prise de fonction
Résultat
Des reprises plus fluides et une diminution du risque de rechute
Mes thématiques d'intervention

Des sujets qui contribuent à la santé durable

Prévention de l'épuisement professionnel Gestion du stress et de la charge mentale Santé mentale au travail QVCT Communication relationnelle Régulation émotionnelle Coopération et intelligence collective Prévention des RPS Prise de recul et discernement Accompagnement des managers Retour au travail après arrêt long
Mes offres

Des dispositifs adaptés à votre contexte

Conférences & sensibilisation

Créer une prise de conscience et ouvrir le dialogue autour de la santé au travail.

Formations

Développer les compétences humaines, relationnelles et managériales. (1, 2, 3 jours)

Coaching individuel

Pour les collaborateurs, managers et dirigeants confrontés à des situations exigeantes.

Analyse de pratiques professionnelles

Prendre du recul sur les situations vécues, s'appuyer sur le groupe, renforcer les compétences et favoriser la cohésion.

Groupes de co-développement

Apprendre entre pairs à partir de situations réelles, renforcer la coopération et la responsabilisation.

Accompagnement des retours au travail

Préparer, accompagner et sécuriser la reprise après un arrêt long.

Mon outil différenciant

Les Cartes de la
Prévention du Burn-out

Un outil concret et ludique qui favorise la prise de conscience, la mise en mots et le passage à l'action — même avec des équipes timides.

Briser les non-dits
Créer un espace de parole sécurisé dans les équipes.
Faire émerger les signaux faibles
Avant qu'ils deviennent des situations critiques.
Structurer les échanges
Un cadre clair pour des conversations difficiles.
Engager tous les profils
Même ceux peu enclins à parler spontanément.
Les Cartes de la Prévention du Burn-out® Atelier Cartes de la Prévention du Burn-out
Cartes de la Prévention du Burn-out®
Ce que vous pouvez en attendre

Des bénéfices concrets pour votre organisation

Réduire les coûts cachés
Absentéisme, turnover, désengagement
Absentéisme, turnover, sur- et désengagement, perte de savoir-faire : autant d'éléments qui contribuent au coût réel du burn-out pour l'entreprise.
Renforcer l'engagement
Des collaborateurs acteurs de leur santé
Des collaborateurs plus autonomes, plus impliqués et davantage acteurs de leur santé au travail.
Soutenir les managers
Des repères pour les situations sensibles
Des repères concrets pour gérer les situations sensibles avec plus de sérénité et de justesse.
Favoriser une performance durable
Des équipes qui coopèrent et tiennent dans la durée
Des équipes qui coopèrent mieux, communiquent mieux et maintiennent leur engagement dans le temps.
Pourquoi agir maintenant ?

Les situations critiques sont rarement soudaines

Plus l'intervention est précoce, plus les solutions sont simples à mettre en œuvre, plus les coûts humains et organisationnels sont limités, et plus les équipes conservent leur capacité d'engagement.

Agir tôt coûte souvent beaucoup moins cher qu'attendre une situation de rupture.
Retours d'expérience

Ce qu'en disent les entreprises

« Avec mon Comité de Direction, nous traversions une période très compliquée avec nos actionnaires. Je souhaitais organiser une journée différente et utile. La journée de séminaire a été fort appréciée par tous. Cette journée a permis un super travail sur la posture mentale et physique. Une étape supplémentaire dans notre préparation. »

— Franck S. · Directeur Général · animation d'un séminaire pour son Comité de Direction

« Nathalie est intervenue pour Réseau Initiative Nantes devant des dirigeants pour traiter de la prévention de l'épuisement. Cet atelier a été très riche et précieux pour les chefs d'entreprises qui ont pu se situer, repérer quelques signaux faibles, et repartir avec des outils utiles. Merci Nathalie pour cet atelier participatif et documenté. »

— Réseau Initiatives Nantes · atelier Les Cartes de la Prévention du Burn-out®

« Les bénéfices immédiats sont de renforcer les liens et de mieux appréhender nos équilibres relationnels. Nathalie a apporté des propositions (méditation, mouvements) qui permettent une mise en condition émotionnelle, intellectuelle et corporelle alignée pour libérer la parole. Merci de ta souplesse et de ton agilité. »

— Steven Poinot · Directeur Général CAHRA · séminaire Comité de Direction

« Merci à Nathalie pour son accompagnement de qualité. Nos élèves ingénieurs repartent enthousiasmés des cours, avec des outils pratiques pour mieux gérer leur stress et développer leur confiance en eux. »

— Naïma C. · Responsable pédagogique · Cours de communication professionnelle
Bati-Nantes
Club des Partenaires
Le Cnam
CREHA Ouest
L'École de Design Nantes Atlantique
Evidense
Groupe ISORE
ISE
Via Corpo
Emmaüs France
L'École Supérieure du Bois
Suravenir Assurances
Valeo
Maison de Santé des Rives de l'Ognon
OrCadre

Basée à Nantes, j'interviens auprès des TPE, PME, associations et organisations du territoire sur les sujets de prévention des RPS, de QVCT et d'accompagnement des transitions professionnelles.

Chaque organisation est unique.
Parlons de la vôtre.

Quels sont vos enjeux de prévention du burn-out, de QVCT et de prévention des RPS ? Réservez un échange découverte de 30 minutes.

Interventions à Nantes et région · Distanciel possible · TPE, PME, associations, réseaux professionnels
Coach certifiée ICF Level 2 & RNCP · Nantes

Qui suis-je ?

Passionnée par le vivant. Ce qui m'anime depuis toujours, c'est de comprendre le fonctionnement humain — ce qui nous aide à traverser les périodes de changement, à retrouver notre équilibre et à développer notre potentiel, même dans les moments difficiles.

Nathalie Camus, coach certifiée ICF Level 2, Nantes
25+
ans d'expérience en entreprise
8
années à l'international
3
reconversions professionnelles
ICF L2
Coach certifiée & RNCP
Nathalie Camus, coach certifiée ICF (© Aurélie Coudière) Nathalie Camus, conférence Santé du Dirigeant Nathalie Camus en formation
Mon parcours

Entre expérience de l'entreprise
et accompagnement humain

Avant de devenir coach professionnelle, j'ai passé plus de 25 ans en entreprise, dont plusieurs années dans des fonctions de management et de direction. J'ai connu les exigences de la performance, les joies des objectifs atteints, la coopération fluide… mais aussi les fragilités que peuvent traverser les personnes et les équipes.

Au fil de mon parcours, une conviction s'est imposée : nous ne changeons pas uniquement grâce à la réflexion. Pour évoluer, nous avons besoin d'un guide, d'un miroir, d'un tuteur professionnel et empathique.

Une attention aux singularités

Chaque personne est unique

Chaque personne a sa manière de percevoir le monde, de traiter les informations, de ressentir et d'interagir avec son environnement.

Mon parcours m'a notamment amenée à mieux comprendre les spécificités de certains profils neuroatypiques, notamment les personnes à haut potentiel intellectuel (HPI), hypersensibles ou concernées par le spectre de l'autisme. J'accorde une attention particulière à leurs ressources, leurs besoins et leurs modes de fonctionnement.

Formations & certifications

Des bases solides

  • Coach Professionnelle Certifiée ICF Level 2 et RNCP (Coaching Ways)
  • Diplômée en Somato-Psycho-Pédagogie (Université Fernando Pessoa – Portugal)
  • Formée au Coaching Perceptif (Via Corpo), aux Techniques d'Optimisation du Potentiel (TOP) et aux Premiers Secours en Santé Mentale
  • PGCE – Diplôme universitaire en pédagogie et enseignement (Université Oxford Brookes, Angleterre)
  • LCE et LEA – Langues et Civilisations Étrangères (Université Catholique de l'Ouest – Angers)
  • Adhérente à l'EMCC – supervision et développement professionnel continus
Ce qui nourrit ma pratique

Une approche qui me ressemble

25 ans en entreprise Management & direction 8 ans à l'international Burn-out vécu Somato-psychopédagogie Coaching ICF Level 2 Profils neuroatypiques Co-créatrice des Cartes de Prévention du Burn-out

Tout en étant directrice en entreprise, je me suis formée il y a plus de 15 ans à la relation d'aide et à l'accompagnement psycho-corporel. J'ai choisi d'asseoir ma légitimité et de rassembler mes domaines d'expertise avec le coaching professionnel.

En quelques mots
Écoute Douceur Humanité Exigence Mouvement

Parce que les périodes de transition, de stress ou d'épuisement peuvent aussi devenir des opportunités de transformation lorsqu'elles sont accompagnées avec justesse.

Envie de faire connaissance ?

Un premier échange,
gratuit et sans engagement

Prendre rendez-vous →
Coaching · Relation d'aide · Intelligence du corps

J'accompagne autrement

Nous avons appris à tout résoudre avec notre mental. Pourtant, notre corps perçoit souvent les signaux de stress, de fatigue ou de surcharge bien avant que nous en ayons conscience. Mon approche s'appuie sur le coaching, la relation d'aide et une écoute sensible du corps pour retrouver de la clarté, de l'énergie et une capacité d'action durable.

« La science le démontre : il est impossible de penser ou d'agir sans le corps. Ne pas écouter son corps, c'est ignorer toute une partie de soi. »

C'est pourquoi mon accompagnement ne se limite pas à la réflexion : il mobilise aussi les ressources du corps, des émotions et de l'action.

Les fascias : pont entre psychisme et physique

Un tissu corporel méconnu

Praticienne en fasciathérapie, je viens mobiliser la dimension biomécanique et psychologique du fascia. C'est un tissu corporel qui représente 30 % du poids de notre corps et qui agit comme un véritable pont entre le psychisme et le corps.

Les neurosciences du mouvement nous apprennent que le fascia est suréquipé en capteurs sensoriels qui communiquent avec le cerveau. Les sensations perçues par les fascias ont un impact direct sur les émotions, les pensées et les comportements.

Voir le documentaire Arte sur les fascias →
Documentaire Arte

« Les fascias, alliés cachés de notre organisme »

Voir la vidéo →
Mes 4 piliers

Un accompagnement qui mobilise tout

Comprendre · Ressentir · Transformer · Réguler
Comprendre

Mettre des mots et du sens sur ce qui se passe. Prendre du recul, identifier les mécanismes à l'œuvre et retrouver de la clarté.

Ressentir

Développer l'écoute du corps, des émotions, des pensées pour retrouver des repères fiables, prendre soin de soi et agir avec davantage de justesse.

Réguler

Retrouver des espaces de récupération, apaiser les tensions physiques et mentales, sortir du mode survie.

Transformer

Faire évoluer durablement ses habitudes, sa posture ou son organisation pour construire un équilibre plus juste et durable.

Une approche personnalisée

Votre situation,
vos ressources

Il y a les méthodes, les outils et les modèles. Et puis il y a surtout votre situation, votre personnalité, votre environnement, vos contraintes et vos objectifs.

Selon les besoins, je mobilise différentes approches : coaching professionnel, relation d'aide, intelligence du corps, fasciathérapie, méditation, respiration, communication relationnelle, communication non violente, analyse des pratiques professionnelles, comité de développement…

Concrètement, vous repartez avec quoi ?

Des résultats concrets

  • Plus de discernement et de recul
  • Une meilleure compréhension de votre fonctionnement (ressources, limites)
  • Des outils concrets pour réguler le stress et prévenir l'épuisement
  • Une capacité renforcée à agir, décider et communiquer avec justesse
Outil propriétaire

Les Cartes de la Prévention du Burn-out

Un outil concret et ludique qui favorise la prise de conscience, la mise en mots et le passage à l'action — même avec des équipes timides. Co-créé pour favoriser le dialogue et la prévention en entreprise.

Ce qui nourrit ma pratique

Une expertise à plusieurs dimensions

Une double culture

Plus de 25 ans en entreprise, dont plusieurs années en management et direction. Je connais les réalités du terrain, les enjeux de performance et les défis humains qui accompagnent les transformations.

Corps & réflexion

Ma spécialisation en approche psycho-corporelle et en fasciathérapie me permet d'accompagner non seulement ce que vous pensez, mais aussi ce que vous ressentez. Particulièrement précieux dans les situations d'épuisement et de perte de confiance.

Expérience du burn-out

J'ai traversé moi-même un burn-out grave. Je connais de l'intérieur les mécanismes qui conduisent à l'épuisement, la période de décompression et les phases de reconstruction.

Mon cadre d'accompagnement

Un espace de confiance

Je vous accueille dans un espace de confiance, de confidentialité et de respect. Mon accompagnement repose sur l'écoute, le non-jugement, le respect de votre rythme et une pratique professionnelle supervisée et encadrée par une démarche éthique (membre de la fédération EMCC).

Une approche qui relie corps, émotions et réflexion — un accompagnement personnalisé — une expertise du stress, du burn-out et des transitions professionnelles — une solide expérience de l'entreprise et du management — un cadre professionnel, éthique et confidentiel — supervision et formation continue.

Et si nous faisions le point ?

Vous traversez une période difficile ?
Je vous propose un premier échange.

Premier échange gratuit · Réponse sous 24h · En ligne ou à Nantes
Questions fréquentes

Tout ce que vous souhaitez savoir

Vous avez des questions avant de vous lancer ? C'est tout à fait normal. Voici les réponses aux interrogations les plus fréquentes — pour particuliers et entreprises.

Cabinet Nathalie Camus — espace coaching Nantes
Questions générales

Vous n'avez pas besoin d'attendre d'être en burn-out ou en grande difficulté pour vous faire accompagner. Stress, fatigue persistante, perte de sens, difficultés relationnelles, transition professionnelle ou besoin de prendre du recul sont autant de raisons de vous faire accompagner. En prévention ou en curatif, se faire accompagner permet d'avancer plus sereinement.

Non. J'accompagne des personnes confrontées à des difficultés variées : perte de confiance, perte de sens, surcharge mentale, difficultés relationnelles ou de management, émotions débordantes au travail… Les besoins émergent aussi lors de transitions joyeuses (prise de poste, promotion, retraite, reprise après un long arrêt).

Oui. J'accompagne les particuliers en individuel ainsi que les entreprises à travers des ateliers, formations, coachings individuels, groupes de co-développement, analyses de pratiques professionnelles et actions de prévention des risques psychosociaux.

Chaque situation est unique. Certaines personnes ont besoin de quelques séances pour retrouver de la clarté, d'autres choisissent un accompagnement plus approfondi. Pour les entreprises, le niveau d'accompagnement dépend de vos besoins et de votre niveau de maturité sur le sujet.

Je privilégie les interventions en présentiel. Je reçois en individuel à mon cabinet dans le centre-ville de Nantes. Pour les entreprises, je me déplace partout en France. Selon les situations, les accompagnements par visio peuvent être envisagés, de manière ponctuelle ou sur la durée.

Non. Elle n'est jamais imposée. Elle est proposée lorsque cela est pertinent et toujours dans le respect de vos besoins, de votre rythme et de votre niveau de confort.

Oui. Les échanges sont strictement confidentiels et s'inscrivent dans un cadre professionnel et éthique.

La certification ICF (International Coaching Federation) Level 2 est la certification de référence mondiale en coaching. Elle garantit une formation solide, une pratique supervisée, une déontologie rigoureuse et un engagement dans le développement professionnel continu. La certification RNCP reconnaît le coaching comme une profession à part entière au niveau national. Pour vous, cela signifie un accompagnement structuré, éthique et ancré dans les meilleures pratiques internationales — pas une méthode improvisée. Cela garantit aussi une pratique supervisée : je travaille moi-même régulièrement avec un superviseur, ce qui renforce la qualité et la sécurité de l'accompagnement que je vous offre.

Les tarifs varient selon les types d'accompagnement. Je vous propose d'échanger pour comprendre vos besoins, valider si mes services peuvent vous convenir et vous faire une proposition adaptée.

Questions — Particuliers

Oui. Beaucoup de personnes me consultent avant même d'avoir un diagnostic ou un nom précis sur ce qu'elles vivent. Fatigue persistante, perte d'énergie, surcharge mentale, difficultés à prendre du recul ou à retrouver du plaisir dans son travail sont déjà des raisons suffisantes pour échanger… pour y voir plus clair.

Mon accompagnement associe écoute, réflexion et mise en action. L'objectif n'est pas seulement de comprendre ce qui se passe, mais d'identifier des pistes concrètes et adaptées à votre situation.

Mon accompagnement est centré sur la compréhension de votre situation actuelle, la mobilisation de vos ressources et la mise en mouvement vers un mieux-être durable. Nous explorons le "ici et maintenant" pour un meilleur équilibre dans le futur. Mon accompagnement ne remplace pas un suivi médical et est compatible avec un suivi psychologique.

Pas du tout. L'approche corporelle n'est jamais imposée. Elle est proposée lorsque cela est pertinent et toujours dans le respect de votre rythme et de vos préférences.

Chaque situation est différente. Certaines personnes viennent pour quelques séances de clarification, d'autres choisissent un accompagnement plus approfondi sur plusieurs mois. Nous faisons régulièrement le point ensemble sur vos besoins et vos objectifs.

Oui. De nombreuses personnes me consultent pendant un arrêt de travail afin de mieux comprendre ce qui leur arrive, retrouver des ressources, apprendre à récupérer de l'énergie, traverser les phases difficiles et préparer la suite.

Les séances individuelles sont à partir de 90 €. Je recommande un engagement minimum de 3 séances pour que l'accompagnement produise des effets réels et durables. Un premier échange de 30 minutes est gratuit, sans engagement, pour vérifier que mon approche correspond à votre situation et à vos besoins.

Questions — Entreprises

Lorsque cela est possible, je recommande de constituer des groupes sans lien hiérarchique direct. La parole est généralement plus libre et les échanges plus authentiques.

Non. La prévention du stress et de l'épuisement concerne l'ensemble des collaborateurs. L'objectif est précisément d'agir avant que les difficultés ne deviennent trop importantes.

Les difficultés existent déjà, qu'elles soient exprimées ou non. Les espaces de dialogue permettent souvent de repérer plus tôt les signaux faibles et de prévenir des situations plus graves.

Une conférence ou un atelier peut déclencher des prises de conscience. Pour ancrer durablement les changements, un accompagnement dans la durée est souvent plus efficace (analyses de la pratique professionnelle, co-développement…).

Les dispositifs que j'anime (co-développement, analyse de pratiques professionnelles…) sont structurés et orientés vers la recherche de solutions, l'entraide et le développement des compétences relationnelles.

Oui. Les échanges entre professionnels qui ne se connaissent pas favorisent souvent la liberté de parole, l'effet miroir et le partage d'expériences.

Les tarifs varient selon la nature et la durée de l'intervention : conférence, formation, coaching individuel, groupe de co-développement ou analyse de pratiques professionnelles. Je travaille sur devis personnalisé en fonction de vos besoins, de la taille de vos groupes et du niveau d'accompagnement souhaité.

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Ressources & réflexions

Blog — Corps, mental & accompagnement

Articles sur les neurosciences, le burn-out et les approches d'accompagnement — pour comprendre, réfléchir et agir différemment.

Article 1

La science continue de nous prouver que la séparation entre le corps et le mental n'existe pas.

Neurosciences · Corps & Psychologie

Comme le dit Antonio Damasio, professeur de psychologie, de neurosciences et de neurologie mondialement reconnu, « quiconque veut considérer la psychologie sans considérer le corps est perdu ».

Cette idée que le corps est une entité globale n'est pas nouvelle. Déjà, la médecine de la Grèce antique avait compris que l'esprit est partout dans le corps. Le malentendu a démarré il y a 300 ans, après Descartes, lorsque l'approche scientifique a décidé de tout séparer pour pouvoir mieux détailler. L'hyper spécialisation nous permet aujourd'hui d'avoir une connaissance très précise et profonde du corps humain — mais elle a aussi entraîné une perte de vision globale. Il est temps de réconcilier les différentes approches de santé, reliant ainsi les différentes parties de notre corps et donc, les différentes parties de nous-mêmes.

Les neurosciences démontrent aujourd'hui que notre état, nos pensées et nos actions sont le fruit de l'interaction entre notre biologie (le microbiote intestinal, par exemple), notre posture, nos mimiques, notre physiologie (les battements du cœur), notre manière de respirer… Dans son dernier ouvrage Neuroscience of the body, Nazareth Castellanos, neuroscientifique espagnole reconnue, illustre comment « il est beaucoup plus facile d'atteindre la santé mentale par les tripes que par la psychologie elle-même ».

Fruit de 11 années de recherche sur la façon dont l'organisme sculpte notre cerveau, ce livre compile études et preuves scientifiques sur l'interaction corps et psychologie. Pour l'instant, il n'est disponible qu'en espagnol, mais de nombreux articles traduits sont consultables sur nazarethcastellanos.com.

Le propos de Nazareth Castellanos — et le mien — n'est pas d'opposer des disciplines, comme on oppose encore trop souvent la dimension physique et psychique. Il s'agit de montrer que les approches sont complémentaires et peuvent évoluer ensemble. Elle imagine, comme cela se fait déjà aux États-Unis ou en Angleterre, des psychiatres qui interrogent non seulement le vécu des patients, mais aussi leurs habitudes alimentaires, leur activité physique, leurs liens sociaux — avec prescription d'un nombre d'heures de sport par semaine, d'aliments à modifier… Le divan, le gymnase, la cuisine dans le même espace de soin.

Cette approche est connue sous le nom de santé intégrative : elle coordonne médecines conventionnelles, médecines complémentaires et médecine du mode de vie, centrée sur le patient et fondée sur la science. Son objectif : permettre le retour ou le maintien de la santé dans un bien-être optimal.

Alors que les experts prédisent que les problèmes de santé mentale seront la principale cause d'invalidité dans le monde en 2030, il est essentiel d'apprécier toutes les ressources dont nous disposons pour avoir un cerveau, un corps, et au final, une personne en bonne santé.

Cette approche modélisante pour l'individu l'est tout autant pour les organisations.

Bibliographie
Castellanos, N. (2022) — Neurociencia del cuerpo
Damasio, A.R. (2010) — L'erreur de Descartes
nazarethcastellanos.com · Neuroscience de la méditation, lien corps-cerveau, exercice physique et intestin.
Article 2 · Cas réel

Accompagnement du burn-out : retour sur un cas réel.

Sophie, 36 ans · Directrice artistique en agence de communication
Burn-out · Accompagnement · Fascias

On me demande régulièrement qui sont les personnes que j'accompagne, pourquoi elles viennent me voir. Le burn-out, l'épuisement, est souvent un motif de consultation — voire le déclencheur pour enfin prendre soin de soi. Tout le monde en parle. Chaque vécu est pourtant singulier. Mes accompagnements sont tous personnalisés.

On retrouve quelques invariants dans les symptômes : une fatigue chronique malgré le repos, une fatigue émotionnelle générant de l'irritabilité, une grande émotivité ou un repli sur soi, des difficultés de concentration, des pertes de mémoire, des douleurs, des troubles du sommeil, des comportements de fuite ou d'agressivité, une perte de sens…

Il y a aussi des conseils « évidents » à rappeler : apporter patience et affection, ne pas fixer d'objectifs ni mettre la pression pour « qu'elle se secoue », éviter les situations trop sollicitantes, laisser la personne dormir, ne pas lui demander de s'occuper du shopping de Noël « car elle est en arrêt, elle a du temps »…

Le burn-out est un syndrome d'origine multifactorielle, qui affecte toutes les sphères de la vie. Il nécessite un suivi pluridisciplinaire (médical et psycho-corporel). Il n'y a aucune recette toute faite, mais il existe des étapes à respecter, en partant à chaque fois de la situation individuelle de la personne.

Une des spécificités de mon accompagnement est de mobiliser la matière corporelle, notamment celle des fascias — cet organe méconnu, immense membrane tissulaire qui agit comme un pont entre le psychisme et le corps. Suréquipés en capteurs sensoriels, les fascias créent le lien, l'unité psychique et corporelle qui donne le goût et le sentiment de soi.

Ma plus grande fierté est de constater que j'ai pu contribuer à un retour à la santé, à des prises de conscience et à des changements de comportements qui amènent à plus d'écologie personnelle.

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Retours d'expérience

Ils ont été accompagnés.
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Des particuliers et des organisations qui ont choisi de partager leur expérience. Pour que vous puissiez avancer avec confiance.

En entreprise

Dirigeants, DRH & équipes

« Avec mon Comité de Direction, nous traversions une période très compliquée avec nos actionnaires. Je souhaitais organiser une journée différente et utile, pour relâcher les tensions et repartir avec du positif. La journée de séminaire a été fort appréciée par tous. Cette journée a permis un super travail sur la posture mentale et physique. Une étape supplémentaire dans notre préparation. La puissance immatérielle qu'on peut porter est tout aussi importante que les arguments rationnels. »

Franck S.
Directeur Général · Animation d'un séminaire pour son Comité de Direction

« Nathalie est intervenue pour Réseau Initiatives Nantes devant des dirigeants tout juste lancés et d'autres plus anciens pour traiter de la prévention de l'épuisement. Cet atelier a été très riche et précieux pour les chefs d'entreprises qui ont pu se situer, repérer quelques signaux faibles, et repartir avec des outils utiles à la préservation de leur énergie. Merci Nathalie pour cet atelier participatif et documenté. »

Réseau Initiatives Nantes
Atelier Les Cartes de la Prévention du Burn-out®

« Les bénéfices immédiats sont de renforcer les liens et de mieux appréhender nos équilibres relationnels. Nathalie a apporté des propositions (méditation, mouvements) qui permettent une mise en condition émotionnelle, intellectuelle et corporelle alignée pour libérer la parole et créer une empreinte mémorielle forte, pour chacun et le groupe. Merci de ta souplesse et de ton agilité pendant ce séminaire et de ta bonne humeur. »

Steven Poinot
Directeur Général CAHRA · Animation d'un séminaire pour son Comité de Direction

« Merci à Nathalie pour son accompagnement de qualité. Nos élèves ingénieurs repartent enthousiasmés des cours, avec des outils pratiques pour mieux gérer leur stress, développer leur confiance en eux. »

Naïma C.
Responsable pédagogique · Cours de communication professionnelle
Accompagnements individuels

Des parcours singuliers

« Nathalie m'a été recommandée par un proche à un moment de ma vie où je sentais que je ne pourrais pas me sortir seule d'une situation de souffrance psychologique au travail. Nathalie m'a aidée à mettre des mots sur les maux, à comprendre ce que je traversais puis à sortir de mon état de fatigue psychique et physique. Par la parole, par des séances de réflexion, ainsi que par le travail physique sur le corps, Nathalie a su comment répondre à ma demande de reconnexion à moi-même. J'apprécie particulièrement son écoute et nos échanges qui me font avancer de séance en séance dans mon cheminement intérieur. Je recommande Nathalie pour ses méthodes agiles et subtiles, et également pour sa personnalité sensible et juste. »

Axelle Belarbi
Accompagnement individuel

« En commençant les séances, je venais chercher une manière de canaliser mon stress et mieux gérer mes émotions. J'ai trouvé de l'apaisement et des outils pour mieux gérer mon stress et ma fatigue. Je recommande les séances avec Nathalie Camus qui a su m'écouter et m'orienter au mieux. »

Stéphanie Ferreira
Dirigeante · Accompagnement individuel

« J'ai rencontré Nathalie il y a plusieurs mois lors d'un atelier collectif. Coup de cœur ! J'ai ensuite été accompagnée individuellement. Je me sentais agitée, fatiguée physiquement et émotionnellement. Les expérimentations ont été nouvelles et particulièrement intéressantes. Au-delà de cette belle reconnexion à soi, Nathalie vient du monde de l'entreprise. Son écoute va bien au-delà de vos mots car elle connaît et entend très bien nos maux professionnels. Merci Nathalie pour ce beau voyage intérieur ! »

Chloé Dumoulin
Fondatrice CONVIVERE · Atelier collectif et accompagnement individuel

« Il y a des moments dans la vie où nous avons besoin d'être guidés pour évoluer. J'ai recherché un coach avec une approche différente. Je l'ai trouvé avec Nathalie Camus. Son approche est décalée tout en restant concrète et basée sur l'expérience. En 6 séances, j'ai trouvé des réponses et des orientations que je n'avais jamais explorées. Merci Nathalie ! »

Maryline Le Pabic
Accompagnement individuel

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